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MÉDAILLES du TRAVAIL

La médaille du Travail (15 Mai 1948 puis de nombreux décrets jusqu’en 2000): récompense l’ancienneté des services honorables de toute personne, de nationalité française ou étrangère, salariée ou assimilée, ayant travaillée chez un ou plusieurs employeurs. Elle concerne les salariés français ou étrangers travaillant en France, dans les Dom-Tom (ou à l’étranger mais chez un employeur français ; ou dans les filiales de sociétés françaises).

Selon l’ordre de préséance, la médaille d’Honneur du Travail se place en 26ème position au même niveau que toutes les autres médailles d’Honneur ; après la médaille des Services Militaires Volontaires et avant la médaille de la Reconnaissance de la Nation, et aussi avant toutes les Médailles Commémoratives.

La Médaille du Travail comprend 4 échelons:

La médaille du Travail est traditionnellement remise par l’employeur selon un rite propre à l’entreprise.

La médaille du Travail est habituellement présentée dans un écrin (ou dans un coffret comprenant la médaille et le diplôme)

La Médaille du Travail est généralement gravée au verso au nom du titulaire :

La gravure comprend :

  • l’initiale (ou les initiales du prénom)
  • le nom de famille en entier
  • l’année de promotion (c’est-à-dire l’année anniversaire de l’ancienneté)

Les attributs boutonnières concernant la médaille du travail sont les suivants :

  • le Fixe-Ruban tricolore pour la médaille d’Argent (ruban 2,5mm sur agrafe)
  • la Rosette tricolore pour la médaille de Vermeil
  • la Rosette sur galon blanc pour la médaille d’Or
  • la Rosette sur galon doré pour la médaille Grand Or

La médaille du travail existe également en modèle Réduction et en barrette dixmude.
La médaille ordonnance est celle qui est utilisée lors des remises de décorations (le diamètre de la médaille est de 25mm (largeur du ruban : 27mm)

Pour les Entreprises qui souhaitent personnaliser leurs Médailles du Travail, il est possible de créer un revers en relief au logo de l’Entreprise (à partir de 50 pièces) (nous contacter).